招聘信息
序号 | 职务 | 职位描述 | 岗位要求 | 学历要求 | 专业 | 年龄要求 | 职能类别 | 招聘人数 | ||
1 | 采购主管 |
1、根据采购计划实施BOM表主要生产材料采购,包括玻璃、靶材、光阻、偏光片、驱动IC、液晶等生产材料采购; 3、参与供应商导入评估审核、解决质量问题; 4、了解市场信息、推动降价工作。 |
1.具备采购工作的专业知识和能力,熟悉采购工作流程,能进行商务谈判,熟悉标书、采购合同的制定; 2.具备良好的沟通协调能力,能够很好的与供应商和公司内部其他部门进行沟通,有效的协调工作中遇到的各种冲突和问题; 3.具备良好的控制能力,能进行时间、成本控制,能对下属员工的工作以及行为进行控制; 4.具备良好的商务谈判能力,能够准确把握对方的观点,合理推测对方的意图,取得商务的主导权; 5.具备团队精神,能与团队人员进行良好的配合。 |
本科(含)以上 |
国际商务 工商管理 经济管理 |
23岁-35岁 |
采购主管 采购经理 |
2 | ||
2 | 企业管理 | 1、负责公司企业管理推进和文字材料的撰写 2、公司制度的拟定与企业综合治理 |
1. 五官端正,身体健康。 2. 硕士学历, 985/211毕业,文科专业,马列主义或党史专业优先;对于特别优秀者条件可适当放宽。 3. 良好的组织与沟通能力,优秀的语言表达能力。 |
本科(含)以上 |
汉语言文学 市场营销专业 工商管理专业 信息管理专业 金融专业 法学企业战略与政策专业 管理科学与工程专业 |
23岁-35岁 | 行政助理 | 2 | ||
3 | 环境工程师 |
1.负责部门环保工作及协助全厂环保管理监督工作,协助公司相关部门的环保监督检查,并落实内部整改工作;对外申报及外部报审检查工作; |
1.环境工程、环境监测及相关专业本科以上学历; 2.具有一定的相关工作经验; 3.具有扎实的专业理论基础; 4.熟练掌握CAD绘图、现场管理调试和工程资料整理等专业技能; 5.具有良好的实践和沟通能力,团队意识强; 6.具有高度的责任感,工作严谨认真; 7.具有良好的身体素质和吃苦耐劳的工作精神。 |
硕士(含)以上 |
环境科学 环境工程 |
不限 | 环境工程师 | 4 | ||
4 | 市场营销经理 |
1、严格遵守公司各项规章制度,和各部门密切配合完成工作; 3、与客户、同行业间建立良好的合作关系,进行客户分析,建立客户关系,挖掘用户需求; 4、领导本部门员工完成市场推广、销售、服务等工作; 5、负责市场部内部员工的管理,即招募、选择、培训、调配,建设培育销售队伍,提高销售人员的综合素质。 |
1、深入了解本行业,把握最新销售信息,为企业提供业务发展战略依据; 2、认真评估、审核业务员业绩; 3、销售情况的及时汇总、汇报并提出合理建议; 4、及时掌握市场行情,对重大市场变动情况和政策变动情况及时上报总经理; 5、制定强有力的客户管理方案,加强客户管理,做好各项存档和保密工作; 6、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作; 7、协助财务部门收款,防止呆帐、坏帐; 8、及时反馈客户信息,协助工程技术部经理解决重大工程事故; 9、完成公司领导交办的其他工作任务。 |
硕士(含)以上 |
工商管理 市场营销 企业经济学 销售心理学 |
25岁-35岁 | 销售主管销售经理 | 5 | ||
5 | 安全工程师 |
1.识别并认真贯彻执行国家有关环境,职业健康和安全的政策、法令法规;贯彻本公司制定的各种安全、职业健康规程、制度、目标和指标等,制定执行计划,协助主管进行督导和检查执行情况,做好各区域的日常安全巡检。 6.完善公司劳保用品配备标准,审核劳保用品质量并督促公司各部门按要求使用。建立公司特种设备及特种作业人员台帐,监督相关规定的执行情况。 |
1、具有项目现场安全管理工作经验,注册安全工程师优先; 2.熟悉国家及当地各项安全法律法规,熟悉施工现场安全工作流程、安全操作规范和安全管理程序,能够及时发现安全隐患并给予纠正; 3.熟悉全套安全资料,能对施工单位和监理单位的安全资料把关; 4.能独立发现施工现场存在的安全生产隐患,并针对问题提出解决办法; 5.熟练操作OFFICE、CAD等软件,能独立撰写相关安全报告; 6.工作认真负责,具有良好的沟通协调、管理能力及团队合作精神。 |
本科(含)以上 |
安全工程 生态学 |
不限 | 安环工程师 | 5 | ||
6 | 人力资源专员 | 1.协助上级制订公司员工招聘管理制度。 2协助上级.建立并管理公司人才招聘网络、平台和渠道。 3.整合并发挥公司的各项资源优势,通过采取组团、专场等方式满足公司各职能部门及直属工厂、中心等单位的人才招聘需求。 4.协助上级制订公司大、中专生的年度招聘计划,并组织实施。 5.负责公司员工的社保关系的建立、转移和终止等工作。 6.负责公司员工社保的核定缴纳、在职员工社保待遇的申领工作。 7.负责公司员工的出勤记录。 8.精通招聘、培训。 |
1、具有2年相关工作经验(人力资源项目规划和实施经验); 2、熟悉国家相关法律法规; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程; 4、人力资源管理理论基础扎实; 5、熟练使用相关办公软件; 6.具有优秀的品行和职业素质,强烈的敬业精神与责任感,工作原则性强,办事沉稳、细致,思维活跃,有创新精神,良好的团队合作意识。 |
本科(含)以上 |
人力资源管理学 劳动经济学 行政管理心理学 |
25岁-35岁 | 人事专员 | 1 | ||
7 | 前台行政 | 1.负责企业电话总机的接听、转接工作,为来电人员提供咨询服务; 2.负责企业来访人员的登记、接待工作; 3.负责企业杂志、报刊等文件的收取工作; 4.负责企业相关资料的分类、保存、归档管理工作; 5.负责前台区域的环境卫生管理工作; 6.协助行政经理完成其他行政工作。 |
1.身高1米68以上,具备良好的礼仪知识和经验; 2.具备良好的语言表达能力; 3.具备较强的应变能力; 4.具备良好的服务意识; 5.化妆与衣着搭配能力,穿着大方得体,淡妆。 |
大专(含)以上 | 不限 | 21岁-25岁 | 行政文员 | 4 | ||
8 | CF薄膜工程师 | 1. Line owner. 2. 设备备品管理. 3. 设备预防保养. 4. SOP 与表单建立及维护. 5. 台车管理. 6. 工程耗材用量管理. 7. 设备维修培训. 8. 工艺质量改善措施执行. |
本科理工相关专业,英语水平良好,具有TFT-LCD相关工作经验者优先 | 本科(含)以上 | 不限 | 不限 | CF薄膜工程师 | 5 | ||
9 | CF涂胶工程师 | 1. 部门项目执行 2.Line生产线稼动率与良率确认 3. 设备残件追踪 4. 后段检出率解析 5. 文件建立及维护 6. 数据流维护 |
本科理工相关专业,英语水平良好,具有TFT-LCD相关工作经验者优先 | 本科(含)以上 | 不限 | 不限 | 涂胶工程师 | 5 | ||
10 | CF曝光工程师 | 1. 产线生产、机况、重大异常处理 2. Defect,特性值,Mura处理 3. 新产品导入参数设定 |
本科理工相关专业,英语水平良好,具有TFT-LCD相关工作经验者优先 | 本科(含)以上 | 不限 | 不限 | 曝光工程师 | 5 | ||
11 | CF检测工程师 | 1. Line owner. 2. 设备备品管理. 3. 设备预防保养. 4. SOP 与表单建立及维护. 5. QC及资料流管理. 6. 工程耗材用量管理. 7. 设备维修培训. 8. 工艺质量改善措施执行. |
本科理工相关专业,英语水平良好,具有TFT-LCD相关工作经验者优先 | 本科(含)以上 | 不限 | 不限 | 检测工程师 | 5 | ||